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Dimanche FERMÉ
Dans une PME tunisienne, la fonction RH se retrouve souvent au carrefour de tout : embauches, contrats, paie, absences, déclarations sociales, attestations… et parfois même la relation avec l’Inspection du travail ou la CNSS. Sur le papier, ce sont des tâches “administratives”. Dans la réalité, ce sont des sujets sensibles, parce qu’ils touchent aux personnes, […]
Dans beaucoup de PME tunisiennes, la fonction RH existe… mais elle n’a pas toujours le temps d’exister. On gère l’urgence : une embauche à finaliser, un dossier à compléter, une absence à traiter, un contrat à mettre à jour, une paie à sécuriser, un conflit à désamorcer. Et au milieu, un dirigeant qui veut avancer, […]
Dans une PME, il suffit de quelques retards pour sentir la trésorerie se tendre. Un client “important” paye à J+15 au lieu de J+30. Un autre attend “la validation de la direction”. Un troisième bloque une facture pour un détail. Et, sans que personne n’ait l’impression d’avoir fait une erreur, le mois se termine avec […]
Comment éviter les doubles paiements et les erreurs de lettrage en PME tunisienne Il y a un type d’erreur qui coûte cher sans faire de bruit : le double paiement. Pas forcément une fraude, pas forcément une grosse négligence. Juste un enchaînement banal : une facture reçue deux fois, un virement refait “au cas où”, […]
Pourquoi externaliser l’audit interne dans une PME tunisienne ? Dans une PME tunisienne, la comptabilité et l’administratif ressemblent souvent à une course de fond. On avance, on règle les urgences, on gère les fournisseurs, la paie, la banque, les factures, les relances… puis on se rend compte qu’on n’a jamais vraiment eu le temps de […]
